Archive for the ‘Uncategorized’ Category

Logiciel libre : 10 propositions pour des actions dès maintenant

14 octobre 2012

 Prise en compte du libre dans la commande publique, obligation de recourir à des standards ouverts, place des logiciels libre dans l’éducation, fiscalité… Le conseil national du logiciel libre (CNLL) fait 10 propositions et rappelle au candidat Hollande ses promesses durant la campagne présidentielle.

Logiciel libre : 10 propositions pour des actions dès maintenant.

LE TOP 10 DES ENTREPRISES OÙ IL FAIT BON TRAVAILLER

19 mars 2012

Great Place to Work France a publié, mercredi 14 mars, son palmarès 2012 des sociétés implantées en France qui traitent le mieux leurs salariés.
Pour la dixième édition de ce classement des entreprises – grandes ou petites- dans lesquelles « il fait bon travailler », les organisations ont mis à l’honneur 46 sociétés, mais 146 avaient tenté leur chance. Comme l’an dernier, le classement comporte deux catégories : celle des entreprises de plus de 500 salariés (12 lauréats) et celles des entreprises de moins de 500 salariés (34 lauréats).

Voir le palmarès

Oracle détaille ses projets à long terme pour Java

17 mars 2012

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Dans une présentation mise en ligne sur le site de QCon, Oracle fait part de ses projets pour Java : améliorations des fonctionnalités objet, de la JVM et du cloud.
Mis à part la version 8 de Java SE (Standard Edition) dont la sortie est programmée pour l’année prochaine, Oracle a dressé la liste de ce qu’il souhaite faire pour Java à long terme. L’éditeur envisage notamment d’améliorer les fonctionnalités objet, de faciliter l’utilisation de Java dans le cloud computing, plus d’autres optimisations avancées.

Voir la présentation

Les métiers en 2020 (Note CAS-DARES)

16 mars 2012

Les exercices de prospective des métiers et des qualifications, menés conjointement par le Centre d’analyse stratégique (CAS) et la Dares depuis la fin des années 90, permettent d’examiner les perspectives d’évolution à moyen terme de l’emploi par métiers. Entre 2010 et 2020, le nombre de postes à pourvoir devrait se maintenir à un niveau élevé, en raison principalement des départs en fin de carrière.

  • Les métiers en 2020 : progression et féminisation des emplois les plus qualifiés ; dynamisme des métiers d’aide et de soins aux personnes

Ce quatrième exercice présente des projections de postes à pourvoir par métiers à l’horizon 2020, en fonction des départs en fin de carrière attendus dans les dix ans mais aussi du nombre possible de créations d’emploi à cet horizon. Fondées sur un jeu d’hypothèses macroéconomiques relativement prudentes, ces projections laissent entrevoir les tendances suivantes.

Le nombre de postes à pourvoir restera élevé du fait de nombreux départs en fin de carrière entre 2010 et 2020

Entre 2010 et 2020, le nombre de postes à pourvoir devrait se maintenir à un niveau élevé, en raison principalement des départs en fin de carrière. D’ici 2020, le nombre de départs en fin de carrière devrait rester conséquent, proche de 600 000 par an, même si l’âge moyen de cessation d’activité devrait continuer à augmenter. Ces départs libèreront des postes qui, selon les métiers, pourront ne pas être tous remplacés.

Les créations d’emploi et les départs en fin de carrière se conjugueront différemment selon les métiers 

Les perspectives de créations d’emploi devraient principalement profiter aux cadres, aux professions intermédiaires, aux métiers de soins et d’aide aux personnes fragiles et aux professions du bâtiment. Infirmiers, aides-soignants et aides à domicile figureraient parmi les métiers bénéficiant des plus importants volumes de créations d’emploi à l’horizon 2020. A contrario plusieurs professions à vocation administrative verraient leurs effectifs se réduire. Dans certains métiers d’ouvriers de l’industrie, l’emploi continuerait à se replier, mais à un rythme moindre que par le passé. Bon nombre de ces métiers enregistreraient parallèlement d’importants départs en fin de carrière.

La tertiarisation des emplois et la polarisation des qualifications se poursuivraient…

La tertiarisation des emplois se poursuivrait, avec une progression des métiers de services, notamment de la santé et des services aux personnes. La progression des professions les plus qualifiées s’accompagnerait du maintien d’une part non négligeable d’emplois peu qualifiés : la part des métiers occupés par des cadres ou des professions intermédiaires pourrait ainsi passer de 39,0 % de l’emploi total en 2010 à 40,6 % en 2020, tandis que les métiers peu qualifiés d’employés ou d’ouvriers se maintiendraient à un niveau proche de 18 %.

… et la part des femmes dans l’emploi continuerait de s’accroître

Les femmes devraient continuer à investir les métiers de cadres. Elles pourraient former 48,8 % des personnes en emploi en 2020, contre 47,5 % en 2010. Ces premiers résultats feront l’objet d’un rapport plus détaillé du CAS et de la Dares au cours de l’année 2012.

Télécharger le document les métiers en 2020

La Terre frappée par une très forte éruption solaire

8 mars 2012

La plus forte éruption solaire en cinq ans va entraîner à partir de jeudi sur la Terre un bombardement de particules électro-magnétiques susceptible de perturber les communications par satellite et les réseaux de distribution électriques, ont annoncé mercredi les autorités américaines.

Lire sur le Monde

 

La formation des chômeurs, un échec français

6 mars 2012

Aujourd’hui, 10 % seulement des chômeurs français peuvent profiter chaque année d’une formation. Depuis que Nicolas Sarkozy en a fait son axe de campagne, le chiffre de l’échec de la formation des demandeurs d’emploi est connu. Mais les raisons de cet insuccès le sont un peu moins.

Lire l’article complet sur le Monde

Les six leviers du management par émergence

3 mars 2012

Comme les dirigeants décident moins qu’ils ne croient, comment obtenir des émergences efficaces ?
Robert Branche exposent remarquablement les nouvelles tendances du management : le lâcher prise, la confrontation, …

Lire l’article sur le Cercle les Échos


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